Skip to main content
Sākums / Ilgtspēja / Trauksmes celšanas politika

Trauksmes celšanas politika

SIA Pure Chocolate ir apņēmies darboties godīgi, atbildīgi un caurspīdīgi, ievērojot gan Trauksmes celšanas likumu (2022. gada 4. februāris), gan citus spēkā esošos normatīvos aktus. Mēs ticam, ka uzņēmuma ētika un ilgtspējīga attīstība sākas ar atklātu komunikāciju un drošu vidi visiem darbiniekiem.

Kas ir trauksmes celšana?

Trauksmes celšana ir iespēja ikvienam uzņēmuma darbiniekam vai saistītajām personām (piemēram, praktikantiem, līgumdarbiniekiem) informēt par iespējamiem pārkāpumiem, kas var ietekmēt uzņēmuma darbību vai sabiedrības intereses.

Trauksmes cēlējs ir fiziska persona, kas sniedz informāciju par:

  • Iespējamiem uzņēmuma iekšējiem vai ārējiem pārkāpumiem
  • Rīcību, kas var apdraudēt uzņēmuma ilgtspēju un reputāciju
  • Negodprātīgu praksi, kas var radīt nelabvēlīgas sekas sabiedrībai

Šī sistēma nodrošina, ka jebkurš darbinieks var brīvi un droši paust savas bažas, neriskējot ar negatīvām sekām.

Kā ziņot par trauksmi vai izteikt bažas?

Ja Jums ir informācija par iespējamiem pārkāpumiem, Jūs varat iesniegt trauksmes ziņojumu vairākos veidos:

Elektroniski: trauksme@pch.lv

Rakstiski vai anonīmi, iesniedzot SIA “Pure Chocolate” adresē:
“Ābeļziedi”, Pūres pagasts, Tukuma nov., LV-3124, kādā no šiem veidiem:

  • Nosūtot pa pastu
  • Nogādājot ar kurjeru
  • Iesniedzot klātienē
  • Ievietojot speciālā trauksmes ziņojumu kastītē (atrodas darbinieku ieejas gaitenī un nav pakļauta video novērošanai)

Kas notiek pēc ziņojuma iesniegšanas?

  1. Visi trauksmes ziņojumi tiek reģistrēti un dokumentēti.
  2. Ja tiek iesniegti personas dati, tie tiek pseidonimizēti, lai nodrošinātu anonimitāti.
  3. Trauksmes ziņojumu komisija izvērtē, vai ziņojums atbilst trauksmes celšanas kritērijiem.
  4. Ja tas tiek atzīts par trauksmes ziņojumu, komisija to izskata pēc būtības, nepārkāpjot tai noteiktās pilnvaras.
  5. Trauksmes cēlējs tiek informēts par ziņojuma izskatīšanas rezultātu.

Svarīgi! Trauksmes celšanas sistēma nedrīkst tikt izmantota nepatiesu apsūdzību izvirzīšanai vai apzināti nepareizas informācijas sniegšanai.

Mēs ticam, ka caurspīdīgums un ētiska rīcība ir ilgtermiņa panākumu atslēga. Pateicamies ikvienam, kurš palīdz mums veidot uzticamu, godīgu un ilgtspējīgu darba vidi!